Bin ich extrovertiert oder introvertiert? Was man über seinen Charakter wissen sollte!

Das Wissen um seine Persönlichkeitsmerkmale und die sich daraus ergebenden Bedürfnisse und Stärken geben wertvolle Hinweise, in welchen Berufsgruppen man sein Potenzial optimal entfalten kann oder für welche Eigenschaften man im Team geschätzt wird.

Was sind meine Stärken und wie kann ich sie im Job optimal einsetzen? Introvertierte Menschen sprechen langsamer, nutzen häufig konkrete Beispiele, um das Gesagte zu illustrieren – und benennen eher Fakten, als diese offen zu deuten. Extrovertierte Menschen sind aktiv, schnell, energisch, beherzt und schöpfen Energie aus dem Miteinander.

Tipps für einen überzeugenden Auftritt

Werden Sie Ihrer Stärken bewusst!
Üben Sie Ihre Stimme und Ihr Auftreten vor dem Spiegel.
Argumente, Pro und Kontras sollten stets gut vorbereitet sein.
Selbstbewusstsein zahlt sich aus!

Wie können Führungskräfte die Situation im Team verbessern?

Vertrauen! Denn vertrauensvolle Beziehungen sind in der Arbeitswelt Gold wert. Als Führungskraft stehen Sie hier vor einer großen Herausforderung, die Sie aber meistern können und zwar mit Respekt, Wertschätzung und systematischer Übung, im Einschätzen Ihres Gegenübers. Die Mühe lohnt sich: Wenn Sie nicht alle Mitarbeiter gleich führen, sondern jeden nach seinem Typ, erreichen Sie Ihre Ziele leichter.