Bei der Auswahl an Kursprogrammen und Fördermöglichkeiten sieht man sich stets mit den Begriffen Fort- und Weiterbildung konfrontiert. Aber worin liegt der Unterschied?
Fort- und Weiterbildung

Fortbildung oder Weiterbildung?

  20.07.2022 |  2 Min Lesezeit

 

Im Laufe eines Lebens stehen viele vor der Herausforderung: Gehe ich beruflich in eine neue Richtung? Wage ich nach einer Pause den beruflichen Wiedereinstieg oder möchte ich im Unternehmen mein Qualitätsprofil erweitern? Bei der Auswahl an Kursprogrammen und Fördermöglichkeiten sieht man sich stets mit den Begriffen Fort- und Weiterbildung konfrontiert. Aber worin liegt der Unterschied?

Die Differenzierung der beiden Begriffe ist sinnvoll, um zu wissen welche Bildungsmaßnahme in der jeweiligen Situation die Richtige ist.

Die Fortbildung: Sie bezieht sich auf die aktuelle Beschäftigung und ist auf eine sehr konkrete Anforderung bezogen. Ziel der Fortbildung ist es, die „berufliche Handlungsfähigkeit“ im aktuellen Job zu sichern, anzupassen oder zu erweitern. Wenn Sie in Ihrer derzeitigen Anstellung beispielsweise neue Aufgaben übernehmen oder im Unternehmen aufsteigen sollen, ist die Fortbildung die geeignete Bildungsmaßnahme für Sie. Die Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.

Die Weiterbildung: Sie dient in erster Linie dazu, Ihr persönliches Qualifikationsprofil zu erweitern. Bei der Auswahl sind Sie sehr flexibel, da Sie selbst entscheiden, worin Sie sich weiterbilden möchten.
Ihr Budget reicht für Ihren gewünschten Kurs nicht aus? Es gibt staatliche Fördergelder, die über das Qualifizierungsgesetz der Arbeitsagentur vom Bund zur Verfügung gestellt werden. Zudem kann man die Kosten der Weiterbildungskurse auch in seiner jährlichen Einkommensteuererklärung über Werbungskosten geltend machen.

Ob Fortbildung, berufliche Neuorientierung oder persönliche Weiterentwicklung, jegliche Form der Bildung verschafft neue Perspektiven und entwickelt Potentiale.

 

 

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